[单选题]
根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。
A .工效学原理
B .人际关系理论
C .科学管理理论
D .工作特征模型理论
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习题解析
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1 .配备规划是针对（ ）所做的规划。
A 组织中需要填补的最重要管理决策职位 B 员工个人成长需求与组织的发展相吻合 C 中长期内不同职位或工作类型人员分布状况 D 改善个人与岗位要求的配合关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .组织通过（ ），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。
A 晋升规划 B 配备规划 C 职业规划 D 继任规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种设计方法的理论是（ ）。
A 科学管理原理 B 人际关系理论 C 工效学原理 D 工作特征模型理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .关于人力资源规划的步骤，正确的是（ ）。
A 执行计划与监控先于人员的供给预测 B 评估与反馈先于供需匹配 C 组织目标与战略规划先于人力资源规划 D 人员需求预测先于组织目标与战略规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。
A 主观判断法 B 比率分析法 C 时间序列分析法 D 回归分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .关于工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
A 机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门 化 B 生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 C 直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信 息加工的要求，来改善工作的安全性...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人遇见的片面性 B 德尔菲法应采取多轮预测的方法 C 德尔菲法应采取匿名方式进行 D 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .工作丰富化对（ ）员工的激励作用小。
A 年轻的 B 有工作导向型文化倾向的 C 不将生存和安全作为首要需求的 D 从事低水平工作的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
