[单选题]
关于弹性福利计划的说法，错误的是( )。
A .弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B .弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C .弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D .弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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习题解析
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1 .关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A 个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B 个人奖励计划可以较好地区分不同性质的职位员工的个人绩效计划 C 拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品 D 一次性奖金会导致固定薪酬成本的增...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .某公司的销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（ ）。
A 纯佣金制 B 基本薪酬加佣金制 C 基本薪酬加奖金制 D 基本薪酬加薪酬加奖金
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2021-08-23
3 .下列员工福利中，属于企业补充福利的是( )。
A 社会保险 B 法定假期 C 员工服务计划 D 住房公积金
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2021-08-23
4 .不属于社会保险福利的是( )。
A 失业保险 B 工伤保险 C 房改补贴 D 养老保险
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2021-08-23
5 .一套良好的福利计划应当能够最大限度满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的( )。
A 经济性 B 灵活性 C 亲和性 D 竞争性
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单选题
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2021-08-23
7 .关于股票期权计划的说法，错误的是( )。
A 股票期权是企业经营者的一种义务 B 股票期权只适用于上市公司 C 股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来 D 股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
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单选题
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2021-08-23
8 .有关驻外人员薪酬的描述，错误的是( )。
A 驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬 B 驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬 C 驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴 D 驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
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2021-08-23
9 .能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是（ ）。
A 人工成本结算指标 B 人工成本结构指标 C 人工成本分析比率型指标 D 人工成本总量指标
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2021-08-23
10 .下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。
A 缺乏灵活性 B 受主观因素影响较大 C 降低了预算的准确性 D 不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
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2021-08-23
