[单选题]
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是（ ）。
A .保险销售员
B .专业软件销售员
C .食品销售员
D .服装销售员
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .产品线填充策略存在的风险有（ ）。
A 顾客能否接受新的市场定位 B 会使顾客对企业原有高档产品的形象产生疑虑 C 会使顾客对企业能否真正作出高档产品产生怀疑 D 产品间互相残杀 E 在顾客心目中造成定位混乱
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .（ ）是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。
A 弹性福利计划 B 利润分享计划 C 员工持股计划 D 企业年金计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，国家对其在位期间的薪酬待遇应采取（ ）。
A 一揽子年薪制 B 分配权年薪制 C 持股多元化年薪制 D 准公务员型年薪制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是（ ）。
A 基薪+津贴+养老金计划 B 基本薪酬+津贴+含股权 C 基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 D 基本薪酬+津贴+以“分配权”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .股票期权的执行方式不包括（ ）。
A 现金行权 B 无现金行权 C 无现金行权并出售 D 现金行权并出售
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是（ ）。
A 10％～20％ B 10％～30％ C 20％～30％ D 20％～40％
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。
A 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策 C 全面薪酬管理以成本控制为中心 D 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步 E 薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）。
A 采用资金所占比例相对较大的薪酬结构 B 实施高于市场水平的基本薪酬 C 实施不高于竞争对手的薪酬水平 D 追求效率最大化 E 对于创新给予足够的报酬和奖励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（ ）。
A 评价薪酬的含义 B 收集相关数据 C 制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D 执行战略性薪酬决策 E 对薪酬系统的匹配性进行再评价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
