[单选题]
培训效果评估指企业实施培训结束后，采用一定形式把培训的效果用( )的方式表现出来。
A . 定性或者定量
B . 定性
C . 定量
D . 以上都不对
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .培训制度中战略思想以员工技能发展提升为( )。
A 导向 B 基础 C 前提 D 目标
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
2 .培训责任的核心是合适的培训( )。
A 课程 B 方法 C 课程和方法 D 人员
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
3 .通过对( )了解，确定培训的意义。
A 目标 B 受众人群 C 目标及受众人群 D 过程
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
4 .任务分析不包括( )。
A 组织能力 B 环境要求 C 组织绩效 D 人才招聘
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
5 .第二级评估主要为学习，是指通过参与培训，学员获得了多少应当获得的( )。
A 知识 B 技能 C 态度 D 知识、技能和态度
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
7 .绩效评优可以( )都进行。
A 每日 B 每月 C 每年 D 每周
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
8 .企业在做( )过程中，很多时候内训师是重要纽带。
A 知识管理 B 知识萃取 C 知识管理与知识萃取 D 知识传播
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
9 .( )可以作为不同层次课程体系的主线。
A 品质模型 B 素质模型 C 学历模型 D 形态模型
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
10 .培训的预算管理包括( )。
A 成本构成 B 预算规划 C 成本构成与预算规划 D 成本规划
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
