[单选题]
培训责任的核心是合适的培训( )。
A . 课程
B . 方法
C . 课程和方法
D . 人员
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习题解析
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1 .按照不同层级设计课程体系中的不同层次包括( )。
A 新员工 B 基层员工 C 基层管理者 D 中层管理者
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2022-02-02
2 .培训运营管理包括( )。
A 培训需求分析 B 学习项目设计 C 总结实施 D 预算管理
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多选题
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2022-02-02
3 .培训中的成本结构包括( )。
A 受训者 B 培训机构 C 行政、物料 D 培训人员
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2022-02-02
4 .完备的培训体系包括能够让( )运转起来。
A 课程体系分析 B 课程体系建设 C 内训师队伍 D 评估
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多选题
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2022-02-02
5 .培训制度中战略思想以员工技能发展提升为( )。
A 导向 B 基础 C 前提 D 目标
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2022-02-02
7 .通过对( )了解，确定培训的意义。
A 目标 B 受众人群 C 目标及受众人群 D 过程
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2022-02-02
8 .任务分析不包括( )。
A 组织能力 B 环境要求 C 组织绩效 D 人才招聘
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单选题
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2022-02-02
9 .第二级评估主要为学习，是指通过参与培训，学员获得了多少应当获得的( )。
A 知识 B 技能 C 态度 D 知识、技能和态度
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单选题
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2022-02-02
10 .培训效果评估指企业实施培训结束后，采用一定形式把培训的效果用( )的方式表现出来。
A 定性或者定量 B 定性 C 定量 D 以上都不对
题型:
单选题
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2022-02-02
