[多选题]
马克斯?韦伯首先使用“行政层级式”作为一个科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式，它的决定因素有（ ）。
A .权利等级
B .分工
C .规章
D .个人因素
E .技术能力
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习题解析
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1 .组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向（ ）。
A 严谨 B 创新 C 开放 D 革新
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .组织变革程序正确的是（ ）。
A 组织诊断 确定问题 实行变革 变革效果评估 B 确定问题 变革效果评估 实行变革 组织诊断 C 实行变革 确定问题 组织诊断 变革效果评估 D 确定问题 组织诊断 实行变革 变革效果评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .需要全体成员都能积极参与到变革中的过程是（ ）。
A 确定问题 B 组织诊断 C 实行变革 D 变革效果评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .不属于传统组织管理方法的是（ ）。
A 结构技术 B 全面质量管理 C 敏感性训练 D 质量圈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .组织结构包含的要素有（ ）。
A 简单性 B 复杂性 C 规范性 D 变动性 E 集权度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .职能制的缺点有（ ）。
A 狭隘的职能观念 B 横向协调差 C 适应性差 D 企业领导负担重 E 利于培养员工具有全面素质
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .矩阵组织形式的优点有（ ）。
A 组织的稳定性强 B 有利于加强各职能部门之间的协作 C 有利于顺利完成规划项目，提高企业适应性 D 能够减轻高层管理人员的负担 E 机构相对简单，用人较少
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .组织文化的结构有（ ）。
A 物质层 B 管理层 C 结构层 D 制度层 E 精神层
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，帮助我们认识组织文化之间的差异，了解个体和组织文化匹配的重要性，他把组织文化分为（ ）。
A 事业部型 B 学院型 C 俱乐部型 D 棒球队型 E 堡垒型
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
