[多选题]
美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，帮助我们认识组织文化之间的差异，了解个体和组织文化匹配的重要性，他把组织文化分为（ ）。
A .事业部型
B .学院型
C .俱乐部型
D .棒球队型
E .堡垒型
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习题解析
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1 .组织结构包含的要素有（ ）。
A 简单性 B 复杂性 C 规范性 D 变动性 E 集权度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .马克斯?韦伯首先使用“行政层级式”作为一个科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式，它的决定因素有（ ）。
A 权利等级 B 分工 C 规章 D 个人因素 E 技术能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .职能制的缺点有（ ）。
A 狭隘的职能观念 B 横向协调差 C 适应性差 D 企业领导负担重 E 利于培养员工具有全面素质
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .矩阵组织形式的优点有（ ）。
A 组织的稳定性强 B 有利于加强各职能部门之间的协作 C 有利于顺利完成规划项目，提高企业适应性 D 能够减轻高层管理人员的负担 E 机构相对简单，用人较少
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .组织文化的结构有（ ）。
A 物质层 B 管理层 C 结构层 D 制度层 E 精神层
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列适合采用堡垒型的企业有（ ）。
A 大型零售商店 B 大型制造企业 C 投资银行 D 天然气探测公司 E 林业产品公司
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多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列情形出现时需要企业变革的有（ ）。
A 决策失灵 B 沟通不畅 C 市场增长率增长 D 组织不能发挥效力 E 缺乏创新
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多选题
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2021-08-22
9 .下列体现出组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神的是（ ）。
A 对人的遵重 B 信任和支持 C 等级权威 D 掩蔽问题 E 鼓励参与
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多选题
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2021-08-22
10 .下列属于现代组织发展方法的是（ ）。
A 结构技术 B 敏感性训练 C 调查反馈 D 全面质量管理 E 团队建设
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多选题
提问时间:
2021-08-22
