[单选题]
需要全体成员都能积极参与到变革中的过程是（ ）。
A .确定问题
B .组织诊断
C .实行变革
D .变革效果评估
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习题解析
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1 .组织文化强调以人为中心的管理方法，其核心是要创造出共同的价值观念，这表现组织文化的（ ）。
A 导向作用 B 规范作用 C 激励作用 D 创新作用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .（ ）是组织文化的核心和灵魂。
A 物质层 B 精神层 C 管理层 D 制度层
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .最适合广告公司采用的组织文化类型是（ ）。
A 堡垒型 B 学院型 C 俱乐部型 D 棒球队型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向（ ）。
A 严谨 B 创新 C 开放 D 革新
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .组织变革程序正确的是（ ）。
A 组织诊断 确定问题 实行变革 变革效果评估 B 确定问题 变革效果评估 实行变革 组织诊断 C 实行变革 确定问题 组织诊断 变革效果评估 D 确定问题 组织诊断 实行变革 变革效果评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .不属于传统组织管理方法的是（ ）。
A 结构技术 B 全面质量管理 C 敏感性训练 D 质量圈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .组织结构包含的要素有（ ）。
A 简单性 B 复杂性 C 规范性 D 变动性 E 集权度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .马克斯?韦伯首先使用“行政层级式”作为一个科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式，它的决定因素有（ ）。
A 权利等级 B 分工 C 规章 D 个人因素 E 技术能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .职能制的缺点有（ ）。
A 狭隘的职能观念 B 横向协调差 C 适应性差 D 企业领导负担重 E 利于培养员工具有全面素质
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
