（ ）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。A. 企业劳动合同的终止B. 企业劳动合同的解除C. 企业劳动合同的履行D. 企业劳动合同的变更

1 .非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（　）小时的用工形式。

A 20 B 24 C 40 D 44

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　）日。

A 7 B 10 C 15 D 30

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3 .平等自愿的唯一表达形式是（ ）

A 诚实信用 B 合法公平 C 平等自愿 D 协商一致

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4 .根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（ ）

A 附随的义务 B 忠诚的义务 C 照料的业务 D 劳动给付的范围

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5 .劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（ ）天通知用人单位。

A 2 B 3 C 10 D 30

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7 .法律规定劳动合同履行应当遵循（　）的原则。

A 诚信履行 B 部分履行 C 全面履行 D 合理履行

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8 .《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 7 B 15 C 20 D 30

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9 .（ ）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。

A 企业劳动合同的履行 B 企业劳动合同的解除 C 企业劳动合同的终止 D 企业劳动合同的变更

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10 .《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A 7 B 10 C 15 D 30

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