[单选题]
小道消息的特点，不包括（ ）。
A .难以防止
B .传播速度极快
C .具有一定的准确性
D .完全无中生有
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习题解析
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1 .萨普尔对于工作价值观的结构进行了阐述，他认为（ ）包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。
A 内在工作价值 B 外在工作价值 C 外在报酬 D 内在报酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .从不同的角度出发，可以将团体划分为不同类型，根据（ ）分为松散团体和组织等。
A 规模 B 成员之间结合的紧密程度 C 组织正式性 D 成员人数
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）即沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。
A 链状沟通 B 轮状沟通 C 交错型沟通 D 环状沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .团体决策的方法中，（ ）团体的成员是一个一个加入的，如一个由五人组成的团体，先是由两个成员讨论，等他们达成一致后，第三个成员加入。
A 头脑风暴法 B 德尔菲技术 C 具名团体技术 D 阶梯技术
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .团体规范对于团体来说很重要，作用不包括（ ）。
A 具有积极作用 B 具有惰性作用 C 可以为成员提供认知标准与行为准则 D 有助于维持团体的一致性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度，也称为组织忠诚度。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 个人意愿 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .工作满意度的特点，不包括（ ）。
A 动态性 B 稳定性 C 整体性和多维性 D 环境的影响
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .员工的工作满意度影响方面（ ）是一种典型的、积极的工作行为。
A 组织公民行为 B 暴力行为 C 工作绩效 D 离职率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）是个体对工作特定方面的反应。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 个人意愿 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
