（　）即沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。

1 .麦克里兰认为优秀的领导者具备的（　）是指分析能力和抽象性的思维方式、认知深度等。

A 成就和行为 B 管理才能 C 认知能力 D 个人效能

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪分类不包括（　）。

A 心境 B 激情 C 应激 D 平缓

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .（　）理论认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过联结、强化、模仿等机制后天习得的。

A 学习理论 B 诱因理论 C 认知一致性理论 D 平衡理论

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .萨普尔对于工作价值观的结构进行了阐述，他认为（　）包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。

A 内在工作价值 B 外在工作价值 C 外在报酬 D 内在报酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .从不同的角度出发，可以将团体划分为不同类型，根据（　）分为松散团体和组织等。

A 规模 B 成员之间结合的紧密程度 C 组织正式性 D 成员人数

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .团体决策的方法中，（　）团体的成员是一个一个加入的，如一个由五人组成的团体，先是由两个成员讨论，等他们达成一致后，第三个成员加入。

A 头脑风暴法 B 德尔菲技术 C 具名团体技术 D 阶梯技术

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .团体规范对于团体来说很重要，作用不包括（　）。

A 具有积极作用 B 具有惰性作用 C 可以为成员提供认知标准与行为准则 D 有助于维持团体的一致性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .小道消息的特点，不包括（　）。

A 难以防止 B 传播速度极快 C 具有一定的准确性 D 完全无中生有

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .（　）是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度，也称为组织忠诚度。

A 工作满意度 B 工作投入度 C 个人意愿 D 组织承诺

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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