[单选题]
萨普尔对于工作价值观的结构进行了阐述，他认为（ ）包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。
A .内在工作价值
B .外在工作价值
C .外在报酬
D .内在报酬
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习题解析
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1 .培训与开发中经常开设的专题讲座属于（ ）。
A 案例研讨法 B 讲授法 C 讨论法 D 角色扮演法
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单选题
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2021-08-25
2 .（ ）认为人格结构的基本元素就是特质，在他看来，特质就是在不同时间和情境中都保持一致的行为模式。
A 卡特尔 B 奥尔波特 C 马斯洛 D 艾森克
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .麦克里兰认为优秀的领导者具备的（ ）是指分析能力和抽象性的思维方式、认知深度等。
A 成就和行为 B 管理才能 C 认知能力 D 个人效能
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单选题
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2021-08-25
4 .按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪分类不包括（ ）。
A 心境 B 激情 C 应激 D 平缓
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2021-08-25
5 .（ ）理论认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过联结、强化、模仿等机制后天习得的。
A 学习理论 B 诱因理论 C 认知一致性理论 D 平衡理论
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单选题
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2021-08-25
7 .从不同的角度出发，可以将团体划分为不同类型，根据（ ）分为松散团体和组织等。
A 规模 B 成员之间结合的紧密程度 C 组织正式性 D 成员人数
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单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）即沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。
A 链状沟通 B 轮状沟通 C 交错型沟通 D 环状沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .团体决策的方法中，（ ）团体的成员是一个一个加入的，如一个由五人组成的团体，先是由两个成员讨论，等他们达成一致后，第三个成员加入。
A 头脑风暴法 B 德尔菲技术 C 具名团体技术 D 阶梯技术
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单选题
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2021-08-25
10 .团体规范对于团体来说很重要，作用不包括（ ）。
A 具有积极作用 B 具有惰性作用 C 可以为成员提供认知标准与行为准则 D 有助于维持团体的一致性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
