[多选题]
关于双因素理论，下列说法正确的是（ ）。
A .保健因素不可以起到激励员工的作用
B .激励因素包括成就感
C .保健因素包括人际关系
D .工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
E .该理论又称作激励—保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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习题解析
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1 .采取邀请招标方式的，应当向（ ）个以上物业服务企业发出投标邀请书。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。
A 使劳动者解除劳动合同 B 使劳动合同部分条款无法履行 C 使用人单位解除劳动合同 D 给用人单位造成损害
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .公开招标的物业管理项目，自招标文件发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不少于（ ）。
A 10日 B 15日 C 18日 D 20日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
A 10 B 15 C 20 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .作为物业服务合同的核心与标的物的物业管理服务，实质上是一种为业主提供的带有管理、服务、经营性质的特殊劳务，这体现了物业服务合同具有（ ）的特征。
A 无名合同 B 劳务合同 C 集体合同 D 有偿合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .以下不属于业主义务的是（ ）。
A 交纳物业服务费用 B 交纳专项维修资金 C 制定和修改管理规约 D 遵守物业管理规章 E 提议召开业主大会会议
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。
A 对同一个领导而言，“圈里人”的下属能够感觉到领导者对他们的关心 B 领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别 C “圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对所在部门贡...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .业主委员会的主要职责有（ ）。
A 制定和修改管理规约 B 代表业主选聘物业管理企业，并与之签订物业服务合同 C 监督和协助物业管理企业履行物业服务合同 D 监督管理规约的实施 E 组织和监督专项维修资金的筹集和使用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .矩阵组织形式的优点包括（ ）。
A 有利于加强各职能部门之间的协作配合 B 有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 C 有利于减轻高层管理人员的负担 D 有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现 E 有利于把联合化和专业化结合起来，...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
