[多选题]
出现下列（ ）情形之一的人员，不得成为股票期权的激励对象。
A .最近3年内被证券交易所公开谴责的
B .最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的
C .最近3年所从事工作的原公司发生破产的
D .最近3年内被证券交易所宣布为不适当人选的
E .具有我国《公司法》规定的不得担任公司董事
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习题解析
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1 .职位评价流程包括（ ）。
A 准备阶段 B 实施阶段 C 完善与维护阶段 D 反馈阶段 E 评估阶段
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多选题
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2021-08-24
2 .职位评价的方法主要有（ ）。
A 强制分布法 B 排序法 C 分类法 D 要素计点法 E 因素比较法
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多选题
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2021-08-24
3 .在职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（ ）。
A 分类法 B 排序法 C 强制分布法 D 要素计点法 E 因素比较法
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多选题
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2021-08-24
4 .职位评价方法中的排序法具有的优点是（ ）。
A 简单易行 B 主观成分小 C 成本较低 D 易于与员工沟通 E 能确定所排序的职位之间的相对价值
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2021-08-24
5 .职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。
A 设计复杂 B 难度较大 C 成本较高 D 可靠性低 E 不易理解
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多选题
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2021-08-24
7 .股票期权行权所需股票来源包括（ ）。
A 公司发行新股票 B 从发行市场购买股票 C 通过留存股票账户回购股票 D 从二级市场购买股票 E 股东自愿赠予
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多选题
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2021-08-24
8 .股票增值权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。
A 操作方便 B 激励对象无须现金付出 C 降低企业激励成本，并且企业有现金流入 D 无须证监会审批，无须解决股票来源问题 E 通过对业绩条件
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多选题
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2021-08-24
9 .限制性股票作为股权激励模式，具有的缺点包括（ ）。
A 现金流压力较大 B 激励与约束不对等 C 过分依赖股票市场的有效性 D 业绩目标或股价的科学确定较困难 E 会促使经理人放弃对高风险
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多选题
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2021-08-24
10 .员工持股计划中，股份认购形式有（ ）。
A 以现金认购 B 以实物认购 C 通过员工持股专项贷款资金贷款认购 D 将企业的奖励或红利转换成员工持股 E 将历年累计的公益金转为员工股份
题型:
多选题
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2021-08-24
