[多选题]
职位评价流程包括（ ）。
A .准备阶段
B .实施阶段
C .完善与维护阶段
D .反馈阶段
E .评估阶段
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习题解析
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1 .下列属于代收行的责任的有（ ）。
A 无延误地付款 B 执行托收行的托收指示 C 保管好单据 D 出具委托申请书 E 支付托收费用
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多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .国际储备的管理必须遵循（ ）的原则。
A 安全性 B 流动性 C 效益性 D 盈利性 E 竞争性
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多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .根据外汇的来源与用途，外汇可以分为（ ）。
A 自由外汇 B 记账外汇 C 贸易外汇 D 非贸易外汇 E 中间外汇
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多选题
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2021-08-24
4 .整体而言，国际资本流动促进了世界经济的增长和稳定，其积极作用主要表现在（ ）。
A 提高全球经济效益 B 获得高额利润 C 加速世界经济的国际化进程 D 带动本国出口贸易的发展 E 促进技术传播和投资方式的多元化
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2021-08-24
5 .在确定薪酬水平时，企业可以选择（ ）。
A 杠杆策略 B 领先策略 C 跟随策略 D 滞后策略 E 混合策略
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2021-08-24
7 .职位评价的方法主要有（ ）。
A 强制分布法 B 排序法 C 分类法 D 要素计点法 E 因素比较法
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多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .在职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（ ）。
A 分类法 B 排序法 C 强制分布法 D 要素计点法 E 因素比较法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .职位评价方法中的排序法具有的优点是（ ）。
A 简单易行 B 主观成分小 C 成本较低 D 易于与员工沟通 E 能确定所排序的职位之间的相对价值
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。
A 设计复杂 B 难度较大 C 成本较高 D 可靠性低 E 不易理解
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多选题
提问时间:
2021-08-24
