[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。


A .成长战略
B .收缩战略
C .稳定战略
D .精简战略

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。

A MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性 B MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性 C MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性 D MPS...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。

A 观察法 B 试验点 C 专家小组法 D 行为事件访谈法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。

A 等值性系数 B 区分效度系数 C 评分者信度系数 D 内容效度系数

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

4 .对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。

A 行为 B 员工的特征 C 结果 D 员工的态度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

5 .绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中,总是觉得小约翰逊不那么干净,原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人,这说明小李已经犯了( )的主观错误。

A 过严倾向 B 刻板印象 C 首因效因 D 近因效应

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

7 .一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的( )。

A 经济性 B 灵活性 C 亲和性 D 竞争性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

8 .在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。

A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 职业生涯锚

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .人工成本结构指标反映了( )。

A 企业员工平均收入的高低 B 企业人工成本的构成情况及其合理性 C 企业的劳动生产率 D 一定时期内企业人工成本的变动幅度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

10 .在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是( )。

A 社会型 B 研究型 C 企业型 D 常规型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
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