[多选题]
关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。
A .它把一群彼此不熟悉的人放在一起，让他们通过讨论选出一位领导者
B .作为评价者的专家并不参与讨论，只是在不干扰讨论的地方进行观察
C .它可以考察参加讨论者的组织协调
D .它是评价中心技术的组成之一
E .它主要运用于对管理类候选人的甄选
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .下列关于企业资源基础理论的描述错误的是（ ）。
A 该理论标志着企业核心竞争力理论的兴起 B 组织竞争力来源与区别于其他组织的异质性资源 C 企业成长战略的实质在于培育新的资源 D 企业要获得持续竞争力，需要对异质性资源进行投资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .通过工作的设计和组织方式调整以及授权、非物质激励等方式来激发员工的工作热情，体现了人力资源的（ ）。
A 能动性 B 社会性 C 开发性 D 时效性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于招聘和招募的说法，错误的是（ ）。
A 招聘的概念未能突出甄选的重要性 B 在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募 C “招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工 D 招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .招募有内部招募和外部招募两个主要来源，下列属于外部招募优点的是（ ）。
A 有利于提高员工的工作满意度 B 降低招募的风险 C 能够为组织节约一些成本 D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .可以作为工作分析实施主体的是（ ）。
A 企业人力资源部 B 企业内各部门 C 上级工会 D 咨询机构 E 职工代表大会
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于结构化面试的说法，正确的是（ ）。
A 它结构严密，层次性强，评分模式固定 B 考官能够灵活自由地提问 C 它的效果往往高于非结构化面试 D 它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化 E 它要求对同一位求职者实施系列面试
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .甲企业2017年度实际发生的与生产经营有关的业务招待费为55万元，该公司2017年主营业务收入为6200万元，出租仓库收入200万元，将自产产品用于捐赠，同类产品售价为100万元。营业外收入为150万元，投资收益150万元。在计算应纳税所得额时，该公司业务招待费应调增（ ）。
A 22万元 B 22.5万元 C 32.5万元 D 33万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。
A 劳动力市场的供需关系 B 最低工资制度 C 企业的业务性质 D 地区及行业差异 E 当地生活水平
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .税务师接受委托对某县城的企业2017年的企业所得税进行纳税审核，企业的营业外支出中列支的捐赠支出包括：通过非营利性的社会团体向农村义务教育捐款120万元。企业利润表中体现的会计利润为620万元，经过税务师审核发现，该企业将一部分厂房出租，含增值税租金收入157.5万元（选择简易计税方法），挂在“其他应付款”账上，假设房产税的缴纳不存在问题，此外，企业将自产货物作为礼品赠送给客户，账务处理为：借：管理费用——业务招待费 60.2 贷：库存商品 50 应交税费——应交增值税（销项税额） 10.2经查，同类产品的售价为60万元。税务师确定的可以在税前扣除的捐赠支出为（ ）
A 28.59万元 B 92.31万元 C 93.51万元 D 120万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
