[单选题]
下列关于企业资源基础理论的描述错误的是（ ）。
A .该理论标志着企业核心竞争力理论的兴起
B .组织竞争力来源与区别于其他组织的异质性资源
C .企业成长战略的实质在于培育新的资源
D .企业要获得持续竞争力，需要对异质性资源进行投资
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（ ）个。
A 15 B 26 C 45 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（ ）。
A 保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替 B 可以适当降低缴纳基数，将少数的部分发给员工 C 将员工归为灵活就业人员，把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳 D 企业有按时足额为员...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（ ）的工资报酬。
A 100% B 150% C 200% D 300%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .著名经济学家（ ）在17世纪时用“劳动是财富之父，土地是财富之母”来形象表述生产的两要素。
A 萨伊 B 阿尔弗雷德·马歇尔 C 彼得·德鲁克 D 威廉·配第
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .X效率理论认为，人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其（ ）。
A 获得的报酬 B 动机 C 能力 D 认识
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .通过工作的设计和组织方式调整以及授权、非物质激励等方式来激发员工的工作热情，体现了人力资源的（ ）。
A 能动性 B 社会性 C 开发性 D 时效性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列关于招聘和招募的说法，错误的是（ ）。
A 招聘的概念未能突出甄选的重要性 B 在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募 C “招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工 D 招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .招募有内部招募和外部招募两个主要来源，下列属于外部招募优点的是（ ）。
A 有利于提高员工的工作满意度 B 降低招募的风险 C 能够为组织节约一些成本 D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .可以作为工作分析实施主体的是（ ）。
A 企业人力资源部 B 企业内各部门 C 上级工会 D 咨询机构 E 职工代表大会
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
