[多选题]
授权的原则包括（ ）。
A .责权对应原则
B .逐级授予原则
C .有效控制原则
D .不信任原则
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习题解析
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1 .老子认为（ ）往往不讲诚信，却善于耍弄权术，欺上瞒下，人们互相对掐、彼此内耗，最后导致纠纷冲突不断，搞得组织环境乌烟瘴气。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
2 .（ ）是领导者的核心能力，是成就最卓越领导者的关键所在。
A 性格 B 姓氏 C 性别 D 激励能力
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
3 .前瞻力的形成主要与（ ）因素有关。
A 领导者和领导团队的领导理念 B 组织利益相关者的期望 C 组织的核心能力 D 组织所在行业的发展规律
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
4 .授权的核心点有（ ）。
A 授权是分配权力而不是分配任务 B 不应根据分配任务的大小，确定授予权力的大小 C 授权是分配任务而不是分配权力 D 应根据分配任务的大小，确定授予权力的大小
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
5 .“管理”的四大基本活动包括（ ）。
A 计划 B 组织 C 领导 D 控制
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
7 .权利的主要类型有（ ）。
A 强制权 B 惩罚权 C 奖赏权 D 专长权
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
8 .财务领导力的指征包括（ ）。
A 专精于业 B 顺势前行 C 后人一步 D 主动升级
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
9 .财务领导力的构成包括（ ）。
A 未来前瞻力 B 战略决断力 C 业财融合力 D 绩效影响力
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
10 .跨部门沟通的难点有（ ）。
A 没有“协调人” B 岗位人员变化快 C 团队成员来自五湖四海 D 害怕沟通
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
