[单选题]
（ ）是领导者的核心能力，是成就最卓越领导者的关键所在。
A .性格
B .姓氏
C .性别
D .激励能力
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习题解析
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1 .领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是（ ）。
A 前瞻力 B 决断力 C 感召力 D 控制力
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
2 .老子认为（ ）强调按规则办事，通过行政权力等手段控制约束人们的行为，所以大家都很怕他，弄得组织成员人人心惊、个个胆颤，空气十分紧张。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
3 .老子认为（ ）以身作则，带头表率，亲自处理相关事宜，鞠躬尽瘁，任劳任怨，以道德教化下属，以恩典施与下属，部下臣属往往感恩戴德、赞不绝口。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
4 .老子认为（ ）是无为而治的，低调，深居简出，下属似乎感觉不到他的存在，但一切却能有序运作，即是说，下属在没有领导的时候，仍能正常的工作。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
5 .老子认为（ ）往往不讲诚信，却善于耍弄权术，欺上瞒下，人们互相对掐、彼此内耗，最后导致纠纷冲突不断，搞得组织环境乌烟瘴气。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
7 .前瞻力的形成主要与（ ）因素有关。
A 领导者和领导团队的领导理念 B 组织利益相关者的期望 C 组织的核心能力 D 组织所在行业的发展规律
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
8 .授权的核心点有（ ）。
A 授权是分配权力而不是分配任务 B 不应根据分配任务的大小，确定授予权力的大小 C 授权是分配任务而不是分配权力 D 应根据分配任务的大小，确定授予权力的大小
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
9 .“管理”的四大基本活动包括（ ）。
A 计划 B 组织 C 领导 D 控制
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
10 .授权的原则包括（ ）。
A 责权对应原则 B 逐级授予原则 C 有效控制原则 D 不信任原则
题型:
多选题
提问时间:
2022-09-21
