[单选题]
领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是（ ）。
A .前瞻力
B .决断力
C .感召力
D .控制力
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习题解析
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1 .工作薪酬是“打拼的”属于“被规划过的” 职业发展特点之一。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2022-09-21
2 .（ ）是针对战略实施中的各种问题和突发事件，进行快速和有效决策的能力。
A 前瞻力 B 决断力 C 感召力 D 控制力
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单选题
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2022-09-21
3 .（ ）通过确立组织的价值观并使组织的所有成员接受这些价值观的方式来实现。
A 前瞻力 B 决断力 C 感召力 D 控制力
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单选题
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2022-09-21
4 .（ ）是着眼未来、预测未来和把握未来的能力。
A 前瞻力 B 决断力 C 感召力 D 控制力
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单选题
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2022-09-21
5 .下列选项中不属于影响力的三大组成部分之一的是（ ）。
A 职位权力 B 威信 C 激励能力 D 性别
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单选题
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2022-09-21
7 .老子认为（ ）强调按规则办事，通过行政权力等手段控制约束人们的行为，所以大家都很怕他，弄得组织成员人人心惊、个个胆颤，空气十分紧张。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
8 .老子认为（ ）以身作则，带头表率，亲自处理相关事宜，鞠躬尽瘁，任劳任怨，以道德教化下属，以恩典施与下属，部下臣属往往感恩戴德、赞不绝口。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
9 .老子认为（ ）是无为而治的，低调，深居简出，下属似乎感觉不到他的存在，但一切却能有序运作，即是说，下属在没有领导的时候，仍能正常的工作。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
10 .老子认为（ ）往往不讲诚信，却善于耍弄权术，欺上瞒下，人们互相对掐、彼此内耗，最后导致纠纷冲突不断，搞得组织环境乌烟瘴气。
A 最低级的领导人 B 第三级的领导人 C 次一级的领导人 D 最卓越的领导者
题型:
单选题
提问时间:
2022-09-21
