有关投标文件的递交，说法正确的是（　）。

1 .下列人力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

A 管理人员判断法 B 转换比率分析法 C 一元回归分析法 D 德尔菲法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .大型项目投标有效期为（　）天左右。

A 50 B 80 C 90 D 120

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .下列人力资源需求预测方法中，（　）的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系，由此，推断企业各类人员的需求量。

A 管理人员判断法 B 转换比率分析法 C 一元回归分析法 D 德尔菲法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .下列人力资源预测方法中，（　）是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期人力资源拥有量预测。

A 人员核查法 B 马尔可夫模型 C 管理人员判断法 D 管理人员接续计划法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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6 .下列情况应认定为“属于投标人相互串通投标”的行为是（　）。

A 投标人之间约定中标人 B 不同投标人的投标文件由同一单位编制 C 不同投标人的投标文件异常一致 D 不同投标人的投标文件相互混装

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .某企业现有销售经理15人，预计明年将有2人提升为销售总监，退休1人，辞职2人，解聘2人，降职1人。此外，该企业明年将从外部招聘3名销售经理，从业务主管中提升3人为销售经理。采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售经理的供给量为（　）人。

A 10 B 12 C 13 D 17

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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