[单选题]
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A .信息公开
B .公正平等
C .效率优先
D .双向选择
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习题解析
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1 .培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为（ ）。
A 情景模拟法 B 案例研究法 C 授课法 D 网络培训法
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列工作分析方法中，对有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息的是（ ）。
A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法
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单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .关于某职位的任职者应该在该职位上做什么、如何做以及在什么条件下做的规范文件称为（ ）。
A 工作规范 B 职位描述书 C 任职说明书 D 岗位职责说明书
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单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列劳动合同种类中，适用于铁路交通和水利工程行业的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。
A 标准要素 B 业绩要素 C 需求要素 D 结果要素
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单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为（ ）。
A 工作扩大化 B 工作丰富化 C 工作调动 D 工作轮换
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
A 4 B 3 C 2 D 1
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .完成工作所需要的知识、技能、思维方式是工作的（ ）。
A 复杂程度 B 饱和程度 C 难易程度 D 内容和形式的变化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于人员推荐的说法错误的是（ ）。
A 招聘成本低 B 候选人一旦被录用，可能消极怠工 C 对候选人的了解比较准确 D 可能在企业内形成小团体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
