[单选题]
某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为（ ）。
A .工作扩大化
B .工作丰富化
C .工作调动
D .工作轮换
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习题解析
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1 .下列工作分析方法中，对有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于某职位的任职者应该在该职位上做什么、如何做以及在什么条件下做的规范文件称为（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列劳动合同种类中，适用于铁路交通和水利工程行业的是（ ）。
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单选题
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2021-08-25
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2021-08-25
5 .企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（ ）原则。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .完成工作所需要的知识、技能、思维方式是工作的（ ）。
A 复杂程度 B 饱和程度 C 难易程度 D 内容和形式的变化
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于人员推荐的说法错误的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（ ）日内，可以向人民法院起诉。
A 7 B 15 C 30 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
