德国心理学家莱温（P.Lewin）通过实验研究不同的工作方式对下属群体行为的影响，把领导者的领导方式分为三种极端的领导工作作风，即（　　）。

1 .授权的原则包括（　　）。

A 责权对应原则 B 逐级授予原则 C 有效控制原则 D 不信任原则

题型: 多选题 提问时间: 2022-09-21

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2 .权利的主要类型有（　　）。

A 强制权 B 惩罚权 C 奖赏权 D 专长权

题型: 多选题 提问时间: 2022-09-21

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3 .财务领导力的指征包括（　　）。

A 专精于业 B 顺势前行 C 后人一步 D 主动升级

题型: 多选题 提问时间: 2022-09-21

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4 .财务领导力的构成包括（　　）。

A 未来前瞻力 B 战略决断力 C 业财融合力 D 绩效影响力

题型: 多选题 提问时间: 2022-09-21

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5 .跨部门沟通的难点有（　　）。

A 没有“协调人” B 岗位人员变化快 C 团队成员来自五湖四海 D 害怕沟通

题型: 多选题 提问时间: 2022-09-21

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7 .跨部门合作的关键因素有（　　）。

A 目标 B 方式 C 利益 D 心态

题型: 多选题 提问时间: 2022-09-21

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8 .“领导”的本义就是带领大家朝着既定方向前进的行为，领导的目的在于为实现组织的目标而努力。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-09-21

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9 .领导者（Leader）是指担任某种领导职务、扮演某种领导角色、并实现领导过程的个人或群体。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-09-21

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10 .德鲁克说，“发现一个领导者最有效的办法是，看其是否有心甘情愿的追随者”。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-09-21

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