[单选题]
在员工现有的职位中增加更多具有挑战性的任务或新职责，这是（ ）。
A .职位扩大化
B .职位轮换
C .临时派遣
D .工作调动
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习题解析
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1 .下列关于员工开发的内涵，说法错误的是（ ）。
A 开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发，同时对员工在组织中的职业发展过程进行系统设计和规划的过程 B 在员工目前所从事的工作可能会因为新技术 C 员工开发以及为员工提供更多的职业发展机会也...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .学习地图的构成要素不包括（ ）。
A 胜任素质模型 B 各种培训开发活动 C 员工的职业发展 D 职业发展通道或职业发展路径
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .员工开发的主要方法不包括（ ）。
A 正规教育法 B 评价法 C 评估法 D 工作实践体验法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .可以帮助组织发现尚未担任管理职务的员工所具备的管理潜能，衡量现有管理人员的优点和不足，并挖掘出具有晋升潜力的管理者的是（ ）。
A 正规教育法 B 评价法 C 评估法 D 工作实践体验法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .与绩效评价联系在一起的评价方法是（ ）。
A 人格类型测试 B 评价中心 C 标杆法 D 360°反馈法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .有助于员工对组织目标有一个总体性的把握，增强对于组织中不同职能的理解和认识，形成一个内部网络，提高解决问题的能力和决策能力，这是（ ）。
A 职位扩大化 B 职位轮换 C 临时派遣 D 工作调动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列不属于职业生涯开发与管理的关键步骤的是（ ）。
A 自我评估 B 现实审查 C 环境分析 D 目标设定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .利用一些比较成熟的心理测试问卷适用于职业生涯开发与管理的（ ）。
A 自我评估 B 现实审查 C 目标设定 D 制订行动计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列关于培训与开发的基本概念，说法错误的是（ ）。
A 培训的基本目的在于让组织成员掌握培训计划所强调的知识 B 培训的基本目的是帮助员工更好地完成他们当前正在从事的工作，它关注的是满足当前的工作需要 C 开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备，它更多...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
