组织实施培训与开发的目的，包括（　）。

1 .（　）即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法，如他们认为是否有用、是否觉得有趣等。

A 反应评估 B 学习评估 C 工作行为评估 D 结果评估

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .（　）主要是评估受训人在知识、技能和态度等方面学到了什么，以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效。

A 反应评估 B 学习评估 C 工作行为评估 D 结果评估

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .（　）主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

A 反应评估 B 学习评估 C 工作行为评估 D 结果评估

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .（　）的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。

A 反应评估 B 学习评估 C 工作行为评估 D 结果评估

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .（　）的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。

A 反应评估 B 学习评估 C 投资收益评估 D 结果评估

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .现场的个体培训与开发包括（　）。

A 准备 B 传授 C 研讨 D 练习 E 跟踪观察

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .完整的培训与开发程序包含（　）。

A 需求分析 B 计划制订 C 实施 D 效果评估 E 反馈

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .扣缴义务应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起（　）内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。

A 10日 B 15日 C 30日 D 45日

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .（　）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。

A 计件制 B 计时制 C 佣金制 D 混合佣金制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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