[单选题]
关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。
A .管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B .管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C .组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的
D .要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位
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习题解析
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1 .某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（ ）。
A 组织战略 B 人力资源管理战略 C 职能战略 D 竞争战略
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（ ）。
A 工资率 B 失业率 C 就业人数 D 失业人数
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单选题
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2021-08-25
3 .为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
A 加班加点 B 技术创新 C 招聘新员工 D 降低员工离职率
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单选题
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2021-08-25
4 .关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
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2021-08-25
5 .在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力???????将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场（ ）。
A 多样性 B 不确定性 C 特殊性 D 交易延续性
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单选题
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2021-08-25
7 .具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。
A 自主独立型 B 创造型 C 管理能力型 D 技术/职能能力型
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单选题
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2021-08-25
8 .关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A 企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高 B 企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平 C 企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬 D 企业若采用成本领先战略，奖金...
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单选题
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2021-08-25
9 .2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车，家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于（ ）。
A 企业工会 B 职业工会 C 总工会 D 产业工会
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。
A 它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度 B 它的开发成本较高 C 它的效度比较高 D 它的普遍适用性很高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
