[单选题]
某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（ ）。
A .组织战略
B .人力资源管理战略
C .职能战略
D .竞争战略
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习题解析
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1 .关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
A 上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应 B 上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应 C 上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为首因效应 D 上级对员工的某种强...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于集体谈判制度的说法，错误的是（ ）。
A 它具有推进产业民主的重要意义 B 它仅发生在工会与相应的雇主之间 C 它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的 D 它使劳动者可以享受团体力量的好处
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单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（ ）。
A 季节性失业 B 摩擦性失业 C 周期性失业 D 结构性失业
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单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（ ）。
A 有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本 B 有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的 C 劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊 D 资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（ ）。
A 外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险 B 劳动者在两个单位工作的，可以选择其中-家单位缴纳工伤保险费 C 非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险 D 无雇工的个体工商户可以参加职工基本养者保险
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单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（ ）。
A 工资率 B 失业率 C 就业人数 D 失业人数
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单选题
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2021-08-25
8 .为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
A 加班加点 B 技术创新 C 招聘新员工 D 降低员工离职率
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单选题
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2021-08-25
9 .关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
A 因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别 B 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 C 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 D 因城乡分割就业政策造成的工资差别...
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单选题
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2021-08-25
10 .在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力???????将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场（ ）。
A 多样性 B 不确定性 C 特殊性 D 交易延续性
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单选题
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2021-08-25
