[单选题]
关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。
A .它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
B .它的开发成本较高
C .它的效度比较高
D .它的普遍适用性很高
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习题解析
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1 .在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力???????将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场（ ）。
A 多样性 B 不确定性 C 特殊性 D 交易延续性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。
A 管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要 B 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施 C 组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的 D 要想激励员工，首...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。
A 自主独立型 B 创造型 C 管理能力型 D 技术/职能能力型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A 企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高 B 企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平 C 企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬 D 企业若采用成本领先战略，奖金...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车，家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于（ ）。
A 企业工会 B 职业工会 C 总工会 D 产业工会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。
A 领导与下属的关系 B 组织文化 C 职权 D 工作结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是（ ）。
A 保护用人单位 B 建立和完善劳动力市场 C 协调劳动关系 D 维持与提高劳动条件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于在职培训的说法，错误的是（ ）。
A 企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益 B 在职培训属于人力资本投资的一种 C 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响 D 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）。
A 经过民主程序 B 经劳动者同意 C 公示或者公告劳动者 D 不违反法律
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
