某销售公司预计明年的销售目标为1200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需要1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售人员数量为()人。

1 .根据资产定义，下列各项中不属于资产特征的有（　）。

A 资产是企业拥有或控制的经济资源 B 资产预期很可能会给企业带来未来经济利益 C 资产是由企业过去交易或事项形成的 D 资产能够可靠地计量 E 资产预期会给企业带来未来经济利益

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .下列各项中，属于利得的有（　）。

A 出租无形资产取得的收益 B 投资者的出资额大于其在被投资单位注册资本中所占份额的金额 C 处置固定资产产生的净收益 D 非货币性资产交换换出资产的账面价值低于其公允价值的差额 E 以现金清偿债务形成的债务重组收益

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .下列计价方法中,采用历史成本计量属性的有（　）。

A 发出存货计价所使用的个别计价法 B 期末存货计价所使用的可变现净值法 C 发出存货计价所使用的先进先出法 D 发出存货计价所使用的移动平均法 E 存货计价所使用的计划成本法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。

A 补充规划 B 配备规划 C 晋升规划 D 继任规划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .在人力资源规划中最关键性的一环是()。

A 对人力资源信息的掌握 B 供需匹配 C 执行计划与实施监控 D 对人力资源需求与供给的预测

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .企业人力资源结构调整的最好时机是()。

A 人力资源的供给充足 B 人力资源的供给不足 C 企业的经营规模萎缩 D 组织结构性失衡

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .影响人力资源规划制定的内部因素主要有()。

A 技术与设备条件 B 企业规模 C 企业经营方向 D 组织文化 E 人口统计趋势

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。

A 补充人员 B 提前退休 C 辞退 D 缩减工作时间 E 加班

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .工作分析流程的第一步是()。

A 调查工作相关的背景信息 B 整理和分析工作相关信息 C 确定工作分析的目的 D 运用工作分析技术收集工作相关信息

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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