[单选题]
（ ）的目的是在绩效和薪酬之间建立起一种直接的联系。
A .基本薪酬
B .福利
C .加班补贴
D .可变薪酬
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习题解析
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1 .劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A 用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动 D 用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .根据市场结构特征划分市场类型的理论，不属于垄断竞争市场必备条件的是（ ）。
A 信息畅通 B 厂商生产和销售的商品没有替代品 C 资源能够自由流动 D 厂商进出比较容易 E 一个生产集团存在众多的厂商
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .基本薪酬的确定依据通常是员工所从事的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力，它的主要变动依据不包括（ ）。
A 总体生活费用的变化或者通货膨胀的程度 B 市场上同质劳动力的基本薪酬 C 地区以及产品占有率 D 员工本人的心理预期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .对于不同的人来说，上大学的边际成本不可能是完全相同的，对于那些学习能力强的学生来说，上大学的边际成本显然会（ ）一些。
A 正常 B 极高 C 更高 D 更低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .资产评估机构及其资产评估专业人员的下列行为中，属于利用敷衍手段规避其应尽努力的有（ ）。
A 使用不合理的假设 B 滥用专业判断 C 不当利用第三方的工作 D 利用专业机构的报告 E 在报告中滥用免责声明
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列关于高等教育信号模型的说法，不正确的是（ ）。
A 尽管纯粹将高等教育看成是一种信号的观点值得推敲，但是这种看法对于我们理解企业将是否完成高等教育作为一种筛选求职者的手段来说，却是有一定的意义的 B 即使企业不采用教育信号作为筛选的依据，它们也必须寻找其...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .资产评估报告摘要部分的内容通常包括（ ）。
A 资产评估报告所使用的评估方法和价值类型 B 评估对象和评估范围 C 正文“特殊事项说明”的全部内容 D 资产评估报告的结论和使用有效期 E 提醒报告使用人阅读报告全文的提示
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于福利和服务的说法，错误的是（ ）。
A 以员工向组织提供的工作时间为计算单位 B 货币性福利往往具有延期性 C 组织通过这种方式能达到合理避税的目的 D 福利也是一种调整员工购买力的手段， 使得员工能以较低的成本购买自己所需的产品
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在实践中，一家企业在准备雇用员工的时候，实际上不太可能完全搞清楚一位求职者的实际生产率，因此，在绝大部分情况下，企业都会根据它们认为与生产率之间存在某种联系、又便于观察和确认的标记或特征来对求职者进行筛选。这些标记或特征通常包括（ ）等。
A 社会经济发展水平 B 企业效益 C 工作经验 D 受教育程度 E 年龄
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
