关于福利和服务的说法，错误的是（　）。

1 .对于不同的人来说，上大学的边际成本不可能是完全相同的，对于那些学习能力强的学生来说，上大学的边际成本显然会（　）一些。

A 正常 B 极高 C 更高 D 更低

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .资产评估机构及其资产评估专业人员的下列行为中，属于利用敷衍手段规避其应尽努力的有（　）。

A 使用不合理的假设 B 滥用专业判断 C 不当利用第三方的工作 D 利用专业机构的报告 E 在报告中滥用免责声明

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .（　）的目的是在绩效和薪酬之间建立起一种直接的联系。

A 基本薪酬 B 福利 C 加班补贴 D 可变薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .下列关于高等教育信号模型的说法，不正确的是（　）。

A 尽管纯粹将高等教育看成是一种信号的观点值得推敲，但是这种看法对于我们理解企业将是否完成高等教育作为一种筛选求职者的手段来说，却是有一定的意义的 B 即使企业不采用教育信号作为筛选的依据，它们也必须寻找其...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .资产评估报告摘要部分的内容通常包括（　）。

A 资产评估报告所使用的评估方法和价值类型 B 评估对象和评估范围 C 正文“特殊事项说明”的全部内容 D 资产评估报告的结论和使用有效期 E 提醒报告使用人阅读报告全文的提示

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .在实践中，一家企业在准备雇用员工的时候，实际上不太可能完全搞清楚一位求职者的实际生产率，因此，在绝大部分情况下，企业都会根据它们认为与生产率之间存在某种联系、又便于观察和确认的标记或特征来对求职者进行筛选。这些标记或特征通常包括（　）等。

A 社会经济发展水平 B 企业效益 C 工作经验 D 受教育程度 E 年龄

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .根据总报酬学会的总报酬体系模型（2019），下列不属于福利的是（　）。

A 绩效股份 B 社会保险 C 集体保险 D 带薪非工作时间

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .根据供求理论，影响商品供给量的因素一般包括（　）。

A 对商品价格变动的预期 B 消费者的选择偏好 C 消费者的收入水平 D 生产商的数量 E 商品的价格

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .关于绩效辅导的职能，说法正确的有（　）。

A 向员工提供建议，以帮助他们改进绩效 B 对员工给予指导，从而使员工能够合理地开发知识和技能 C 在任何时候都为员工提供支持 D 使员工获得信心，让他们确信自己有能力持续提升个人的绩效，同时增强他们管理个人绩效的...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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