[单选题]
劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A .用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B .用人单位未及时足额支付劳动报酬
C .用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D .用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
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习题解析
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1 .下列属于绩效评价误差中的有意识误差的是（ ）。
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2021-08-25
2 .通常情况下，将一位员工由于为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为（ ）。
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2021-08-25
3 .下列关于《企业国有资产评估报告指南》中对资产评估报告格式及内容相关规定的说法中，正确的有（ ）。
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4 .下列关于劳动力流动的说法，不正确的是（ ）。
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2021-08-25
5 .一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬是（ ）。
A 基本薪酬 B 可变薪酬 C 福利和服务 D 奖金
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2021-08-25
7 .根据市场结构特征划分市场类型的理论，不属于垄断竞争市场必备条件的是（ ）。
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2021-08-25
8 .基本薪酬的确定依据通常是员工所从事的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力，它的主要变动依据不包括（ ）。
A 总体生活费用的变化或者通货膨胀的程度 B 市场上同质劳动力的基本薪酬 C 地区以及产品占有率 D 员工本人的心理预期
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单选题
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2021-08-25
9 .对于不同的人来说，上大学的边际成本不可能是完全相同的，对于那些学习能力强的学生来说，上大学的边际成本显然会（ ）一些。
A 正常 B 极高 C 更高 D 更低
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .资产评估机构及其资产评估专业人员的下列行为中，属于利用敷衍手段规避其应尽努力的有（ ）。
A 使用不合理的假设 B 滥用专业判断 C 不当利用第三方的工作 D 利用专业机构的报告 E 在报告中滥用免责声明
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多选题
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2021-08-25
