[单选题]
（ ）是对一个组织存在的最重要的理由所作的阐述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。
A .愿景
B .价值观
C .使命
D .战略
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习题解析
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1 .员工的工作满意度影响方面（ ）是一种典型的、积极的工作行为。
A 组织公民行为 B 暴力行为 C 工作绩效 D 离职率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）是个体对工作特定方面的反应。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 个人意愿 D 组织承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。
A 责任承诺 B 情感承诺 C 规范承诺 D 继续承诺
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）指出，人力资源是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源。
A 德鲁克 B 麦克里兰 C 奥尔波特 D 马斯洛
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .以下描述错误的是（ ）。
A 人力资源只可以指人 B 人力资源包括宏观和微观 C 人力资源包括当前和未来人力资源 D 人力资源的重点在于质量而不是数量
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。
A 人员招聘 B 招聘计划 C 人员培训与开发 D 人力资源规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .工作分析的实施流程中，制定总体实施方案属于（ ）。
A 准备阶段 B 实施阶段 C 结果形成阶段 D 结果应用阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .选择标杆职位可以参考的标准，不包括（ ）。
A 职位的代表性 B 职位的关键程度 C 职位内容变化的频率 D 职位的任职人数
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .工作分析中中层管理者应明确的内容，不包括（ ）。
A 工作分析对本部门的影响是什么 B 是否了解工作分析的必要性 C 在工作分析实施中，自己的责任是什么 D 将要花费多少时间
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
