[多选题]
内部招聘的优点有（ ）。
A .给员工提供了晋升的机会和空间
B .能降低误用或错用率
C .能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
D .有利于工作创新
E .可以提高员工对企业的忠诚度
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习题解析
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1 .工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括（ ）阶段。
A 准备 B 调查 C 分析 D 结果形成和应用反馈 E 技术监督
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多选题
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2021-08-24
2 .工作说明书编写的原则有（ ）。
A 逻辑性原则 B 准确性原则 C 实用性原则 D 完整性原则 E 经济性原则
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多选题
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2021-08-24
3 .员工招聘的作用有（ ）。
A 可以为空缺职位找到合适的人选 B 可以改善企业的员工结构 C 可以树立良好的企业形象 D 可以节省企业的开发培训费用 E 可以带来经济效益
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多选题
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2021-08-24
4 .员工招聘应遵循的原则有（ ）。
A 动态适应原则 B 公正平等原则 C 效率优先原则 D 双向选择原则 E 信息公开原则
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多选题
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2021-08-24
5 .企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的（ ）。
A 社会性 B 政策性 C 经济性 D 法律性 E 全员性
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多选题
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2021-08-24
7 .用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式有（ ）。
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多选题
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2021-08-24
8 .下列不属于心理测验的内容有（ ）。
A 结构化面谈 B 倾向测验 C 智力测验 D 能力测验 E 情景模拟测验
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多选题
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2021-08-24
9 .情景模拟考试的内容包括（ ）。
A 公文处理 B 角色扮演 C 自陈量法 D 投射法 E 即席发言
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多选题
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2021-08-24
10 .行政机关行使法律规定的行政裁量权必须符合合理性原则，作出的行政行为才具有实质合法性。行政机关行使行政裁量权的这种合理性要求之一是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
