[多选题]
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括（ ）阶段。
A .准备
B .调查
C .分析
D .结果形成和应用反馈
E .技术监督
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .工作分析的结果是（ ）。
A 工作说明书 B 工作分析报告 C 任职规范 D 岗位职责说明书 E 以上都对
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括（ ）。
A 制定工作分析计划 B 形成工作说明书 C 组建工作分析小组 D 形成工作分析报告 E 审查工作信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .工作分析的作用有（ ）。
A 为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础 B 为人力资源规划提供了必要的信息 C 为员工招聘提供了明确的标准 D 为员工培训开发和绩效考核工作提供了依据 E 它是职位评价的延伸
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在工作分析的准备阶段应进行的工作包括（ ）。
A 确定工作分析目的 B 制定工作分析计划 C 组建工作分析小组 D 审查工作信息 E 分析工作信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括（ ）。
A 制定工作分析计划 B 组建工作分析小组 C 收集背景资料 D 收集基本数据与信息 E 审查工作信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .工作说明书编写的原则有（ ）。
A 逻辑性原则 B 准确性原则 C 实用性原则 D 完整性原则 E 经济性原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .员工招聘的作用有（ ）。
A 可以为空缺职位找到合适的人选 B 可以改善企业的员工结构 C 可以树立良好的企业形象 D 可以节省企业的开发培训费用 E 可以带来经济效益
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .员工招聘应遵循的原则有（ ）。
A 动态适应原则 B 公正平等原则 C 效率优先原则 D 双向选择原则 E 信息公开原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的（ ）。
A 社会性 B 政策性 C 经济性 D 法律性 E 全员性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
