劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的有（ ）。
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于休假的有（ ）。
A 周休息日 B 法定假日 C 年休假 D 月休假
2 .对于实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以采取（ ）等工作和休息方式，确保职工的休息休假情况和生产任务的完成。
A 集中工作 B 集中休息 C 轮休调休 D 弹性工作时间
3 .根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（ ）。
A 标准工时制 B 定时工作制 C 不定时工作制 D 综合计算工时制
4 .延长工作时间有一定的法律限制，在下列哪种情况下可以不受该法律限制（ ）。
A 发生洪水需要紧急处理 B 火车轨道发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修 C 发生事故威胁劳动者生命健康需要紧急处理 D 用人单位与劳动者协商一致
5 .2014年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（ ）。
A 赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2005年1月回到该公司工作 B 钱先生于1996年进入某国有企业工作。2011年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 C 孙女士...
7 .根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工作年限的表述正确的有（ ）。
A 连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算 B 计算连续工作满10年的起始时间，应当包括《劳动合同法》施行前的工作年限 C 劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作，在原用人单位的工作年限合并计算为...
8 .有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
A 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 C 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗...
9 .林某2007年6月与一家广告公司签订了一份固定期限劳动合同，2008年又续订了固定期限劳动合同。2009年再签新合同，公司与林某没有协商订立无固定期限劳动合同，下列描述正确的有（ ）。
A 因为连续订立2次固定期限劳动合同，所以应当订立无固定期限劳动合同 B 林某只能订立固定期限劳动合同 C 林某不能订立无固定期限劳动合同 D 因为连续订立2次固定期限劳动合同，且没有法定情形，所以应当订立无固定期限...
10 .根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。
A 用人单位免除自己的法定责任 B 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 C 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力 D 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，...
