[判断题]
复核详细记录每笔薪金支付的变动清单，最有可能揭示：
A .新员工薪金支付中出现的错误
B .不恰当的薪金扣除额
C .成本报告系统中错误的劳动工时记录
D .未能确保员工参与公司养老金计划
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习题解析
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1 .内部审计师在审计抽样时采用置信水平(confidence level）的概念，在给定的抽样计划下：
A 是一个决策变量，审计人员在考虑了因抽样误差而导致错误结论的经济后果后，制定该置信水平的值。 B 是审计总体的特性，不在内部审计师的直接控制下。 C 本质上是样本选择及测试后的抽样结果精确性的衡量。 D 在样本规...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .审计经理准备评价一位高级审计师的近年业绩，在以下几方面他应选用哪个评语？在人力资源管理方面
A 能有效地适应组织需要，对部门发挥了积极作用 B 成功地解决了对决策能力的挑战 C 在部门外赢得了很好的信任，提高了信誉 D 你的激励法提高了同事们的士气和信念
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单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .审计经理准备评价一位高级审计师的近年业绩，在以下几方面他应选用哪个评语？在解决问题的技能方面
A 你做出结论之前应当更多分析其他可能 B 你清楚表达思想的能力比较强 C 如果你是运用逻辑而不是武断下结论，将会加速问题的解决 D 你能轻易减少冲突并不会使人对抗
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单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在与审计委员会复核审计报告结果时，执行管理层决定接受对某审计发现不采取纠正行为所带来的风险。请替首席审计执行官评价以下哪项为最佳备选方案并选择出来？
A 向政府管理机构通报管理层的决定。 B 进行额外的审计步骤以进一步确定违反政策的情况。 C 实行跟踪活动以确定是否已采取纠正措施。 D 已经尽了内部审计责任，不需要再实行任何审计行动。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .在评价应收账款的可回收性方面，哪类证据最具为可信？
A 肯定的应收账款回函 B 否定的应收账款回函 C 应收账款账龄明细表 D 运单
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提问时间:
2021-08-23
7 .以下哪项属于内部文书证据？
A 运输人员的运输跟单 B 销售发票复印件 C 客户采购订单 D 供应方月末对账单
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2021-08-23
8 .内部审计部门被指派对某一分部实施审计。根据对背景情况的审查，审计人员了解到以下管理政策：公司的政策允许快速提拔取得巨大成功的分部经理，这样，成功的经理在一个分部中任职几乎不超过三年。分部经理的相当大部分报酬是根据分部的获得能力以奖金形式发放的。管理当局十分重视该分部的经营情况，该分部发展很快，但当年没有安排由外部审计师进行全面审计。过去三年中分部每年增长7%，并使用标准成本系统。在初步调查阶段，审计人员发现与上一年相比，财务数据发生了以下变化：销售额增长10%；商品销售成本增长2%；存货增长15%；分部净收益增长8%。以下哪项内容可能会使内部审计师警惕被审计部门发生舞弊的可能性：
A 该部门今年没有计划接受外部审计。 B 销售额增加10%。 C 管理人员所得的很大一部分与该部门所报告的净收入有关。 D 以上都对。
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2021-08-23
9 .在内部审计师与业务客户沟通时，形式要件与信息特征均可能妨碍沟通过程。内部审计师对形式要件的控制很有限，但对信息特征给予了充分的控制。以下哪项是编制审计报告的内部审计师忽视的信息特征？
A 信息的顺序。 B 报告接收人的性质。 C 噪声。 D 以前与业务客户接触过。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .在对人事部门进行审计的过程中，内部审计师发现存在多种员工福利项目，并且参与哪些项目是可以选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性，下列哪一类信息最有效？
A 与项目参加者讨论对项目的满意度。 B 评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向。 C 与人事部门经理讨论对项目的满意度。 D 评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
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2021-08-23
