[单选题]
内部审计部门被指派对某一分部实施审计。根据对背景情况的审查，审计人员了解到以下管理政策：公司的政策允许快速提拔取得巨大成功的分部经理，这样，成功的经理在一个分部中任职几乎不超过三年。分部经理的相当大部分报酬是根据分部的获得能力以奖金形式发放的。管理当局十分重视该分部的经营情况，该分部发展很快，但当年没有安排由外部审计师进行全面审计。过去三年中分部每年增长7%，并使用标准成本系统。在初步调查阶段，审计人员发现与上一年相比，财务数据发生了以下变化：销售额增长10%；商品销售成本增长2%；存货增长15%；分部净收益增长8%。以下哪项内容可能会使内部审计师警惕被审计部门发生舞弊的可能性：
A .该部门今年没有计划接受外部审计。
B .销售额增加10%。
C .管理人员所得的很大一部分与该部门所报告的净收入有关。
D .以上都对。
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习题解析
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1 .审计经理准备评价一位高级审计师的近年业绩，在以下几方面他应选用哪个评语？在解决问题的技能方面
A 你做出结论之前应当更多分析其他可能 B 你清楚表达思想的能力比较强 C 如果你是运用逻辑而不是武断下结论，将会加速问题的解决 D 你能轻易减少冲突并不会使人对抗
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单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .在与审计委员会复核审计报告结果时，执行管理层决定接受对某审计发现不采取纠正行为所带来的风险。请替首席审计执行官评价以下哪项为最佳备选方案并选择出来？
A 向政府管理机构通报管理层的决定。 B 进行额外的审计步骤以进一步确定违反政策的情况。 C 实行跟踪活动以确定是否已采取纠正措施。 D 已经尽了内部审计责任，不需要再实行任何审计行动。
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2021-08-23
3 .在评价应收账款的可回收性方面，哪类证据最具为可信？
A 肯定的应收账款回函 B 否定的应收账款回函 C 应收账款账龄明细表 D 运单
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提问时间:
2021-08-23
4 .复核详细记录每笔薪金支付的变动清单，最有可能揭示：
A 新员工薪金支付中出现的错误 B 不恰当的薪金扣除额 C 成本报告系统中错误的劳动工时记录 D 未能确保员工参与公司养老金计划
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单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .以下哪项属于内部文书证据？
A 运输人员的运输跟单 B 销售发票复印件 C 客户采购订单 D 供应方月末对账单
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提问时间:
2021-08-23
7 .在内部审计师与业务客户沟通时，形式要件与信息特征均可能妨碍沟通过程。内部审计师对形式要件的控制很有限，但对信息特征给予了充分的控制。以下哪项是编制审计报告的内部审计师忽视的信息特征？
A 信息的顺序。 B 报告接收人的性质。 C 噪声。 D 以前与业务客户接触过。
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提问时间:
2021-08-23
8 .在对人事部门进行审计的过程中，内部审计师发现存在多种员工福利项目，并且参与哪些项目是可以选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性，下列哪一类信息最有效？
A 与项目参加者讨论对项目的满意度。 B 评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向。 C 与人事部门经理讨论对项目的满意度。 D 评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
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2021-08-23
9 .公司正在考虑购买一处商业资产，鉴于这项资产的地理位置与众所周知的近期业绩状况，管理层要求内部审计活动会同法律顾问提供有关这项资产环境责任方面的初步意见。支持管理层要求进行这类调查的最主要原因是：
A 未来的潜在责任可能会在价值上超出取得这项资产所取得的优势。 B 如果环境污染得到证实，管理层会为这项资产支付更低的价格。 C 在资产的销售完结之前，当前的土地所有者根据法律要求要清除所有已确证的污染。 D 管制...
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2021-08-23
10 .应付账款的测验是为了确定错误率是否在0.5%的既定政策范围内。从10,000笔交易的应付账款中随机选择100笔，使用95%的置信水平。结果没有发现错误。那么能够以95 %的把握得出的一个抽样结论是：
A 表明需要再次抽样。 B 证明应付账款中没有错误。 C 表明零假设不成立。 D 不能证明错误比率高于0.5 %。
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2021-08-23
