[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

下列对于无固定期限劳动合同的说法,正确的有(  )。


A .用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B .无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除
C .劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者同意续延劳动合同的,提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D .若出现法律规定或双方约定的可以解除

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .______

A specialist B assistant C supporter D sponsor

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .下列情形中,用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有(  )。

A 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 C 在试用期内被证明不符合录用条件的 D 被依法追究刑事责任的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

3 .______

A additional B specific C especial D exceptional

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

5 .______

A modification B detection C assessment D value

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

6 .甲与用人单位签订了劳动合同,根据法律的相关规定,可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有(  )。

A 甲与用人单位签订的劳动合同期满的 B 甲开始依法享受基本养老保险待遇的 C 用人单位被依法宣告破产的 D 用人单位被吊销营业执照的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

7 .______

A route B behavior C principle D phenomenon

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信