[多选题]
下列情形中，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（ ）。
A .劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B .劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
C .在试用期内被证明不符合录用条件的
D .被依法追究刑事责任的
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .______
A experimental B apparent C scientific D chemical
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。
A 采取欺诈 B 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 C 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力 D 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .______
A specialist B assistant C supporter D sponsor
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .______
A additional B specific C especial D exceptional
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
6 .下列对于无固定期限劳动合同的说法，正确的有（ ）。
A 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除 C 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者同意...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .______
A modification B detection C assessment D value
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
