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1 .下列情形中，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（　　）。

A 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 C 在试用期内被证明不符合录用条件的 D 被依法追究刑事责任的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .______

A additional B specific C especial D exceptional

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .下列对于无固定期限劳动合同的说法，正确的有（　　）。

A 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除 C 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者同意...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .甲与用人单位签订了劳动合同，根据法律的相关规定，可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有（　　）。

A 甲与用人单位签订的劳动合同期满的 B 甲开始依法享受基本养老保险待遇的 C 用人单位被依法宣告破产的 D 用人单位被吊销营业执照的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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6 .______

A route B behavior C principle D phenomenon

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .2013年9月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有（　　）。

A 该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定 B 佳艺公司与甲的约定符合法律规定 C 该公司可以与甲作出竞业限制的规定 D 佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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