访谈中应善用激励方法，注重讲话技巧，一般应做到多说（　　）；讥笑与严厉的话、情绪性与破坏性的话以及无准备与无依据的话不说。值得注意的是，要激励他人，必须首先将自己激励起来。

1 .关于控制访谈过程，在访谈中，要善于（　　）等。

A 什么时候倾听 B 什么时候提问 C 什么时候缄默 D 明确学历

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .内部审计访谈时多使用激励手段，已有的激励方法包括（　　）。

A 恐惧激励法 B 诱因激励法 C 人性激励法 D 实用激励法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .在选择访谈的场所时，访谈的目的和预计从受访者得到的合作水平应作为考虑的重要因素。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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5 .关于访谈，复杂或过于模糊的问题都会使被访谈者只回答他们感到自在的部分问题，从而回避提供错误的信息或是有问题的信息。相反，一种清晰、直接的询问，其答案中就很少有回避真相的空间了。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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