[多选题]
下列各项中，属于影响职业生涯规划的因素有（ ）。
A .需求与职业的匹配
B .性格与职业的匹配
C .兴趣与职业的匹配
D .能力与职业的匹配
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习题解析
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1 .某公司依靠敏锐的市场洞察力和快速的反应力获得了较高的市场占有率，表明该企业的（ ）很强。
A 营销能力 B 研发能力 C 财务能力 D 生产能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列各项中，属于人力资源管理中绩效评估方法的有（ ）。
A 员工的等级评定 B 评级量表 C 自由报告 D 核对表
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .直接以竞争对手为基准进行比较属于（ ）。
A 内部基准 B 竞争性基准 C 一般基准 D 顾客基准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .有效的人力资源战略应包括的内容有（ ）。
A 通过培训 B 招聘足够的 C 激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度 D 招聘足够的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .以具有类似核心经营的企业为基准进行比较，但是二者之间的产品和服务不存在直接竞争的关系属于（ ）。
A 内部基准 B 一般基准 C 竞争性基准 D 过程或活动基准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .企业的关系性资源属于（ ）。
A 实物资源 B 无形资源 C 技术资源 D 财务资源
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（ ）。
A 激励策略之一是允许员工参与实施工作有关的决策，增加员工的工作满意度和成就感 B 在制定招聘计划时，应先进行内部招聘，无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘 C 有效的评估机制应在结果的计量和行为的计量寻找一...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .对于管理人员来说，最便捷的融资方式是（ ）。
A 内部融资 B 债务融资 C 股权融资 D 资产销售融资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（ ）。
A 能够调动员工积极性 B 对于重建人员配备非常重要 C 给企业注入新鲜血液 D 节省招聘成本和时间
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
