[多选题]
招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（ ）。
A .能够调动员工积极性
B .对于重建人员配备非常重要
C .给企业注入新鲜血液
D .节省招聘成本和时间
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习题解析
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1 .以具有类似核心经营的企业为基准进行比较，但是二者之间的产品和服务不存在直接竞争的关系属于（ ）。
A 内部基准 B 一般基准 C 竞争性基准 D 过程或活动基准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列各项中，属于影响职业生涯规划的因素有（ ）。
A 需求与职业的匹配 B 性格与职业的匹配 C 兴趣与职业的匹配 D 能力与职业的匹配
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .企业的关系性资源属于（ ）。
A 实物资源 B 无形资源 C 技术资源 D 财务资源
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（ ）。
A 激励策略之一是允许员工参与实施工作有关的决策，增加员工的工作满意度和成就感 B 在制定招聘计划时，应先进行内部招聘，无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘 C 有效的评估机制应在结果的计量和行为的计量寻找一...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .对于管理人员来说，最便捷的融资方式是（ ）。
A 内部融资 B 债务融资 C 股权融资 D 资产销售融资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .采购属于价值链中的（ ）。
A 基本活动 B 辅助活动 C 竞争优势 D 相关活动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .神通公司是一家电脑制作商，麦蒂公司是其最大的元器件和闪存供应商，双方相互依存，为了获得更好的发展，双方决定建立战略联盟，建立联盟关系后，麦蒂公司也开始自己生产电脑，双方在全球多个国家就产品外观和功能发生专利权诉讼，然而由于在联盟协议中，双方没有规定相应的违约责任条款对麦蒂公司的侵权行为进行制约，神通公司只能通过法院起诉麦蒂公司。依据战略联盟管控的要求，神通公司与麦蒂公司在战略合作过程中未采取的措施有（ ）。
A 周密设计联盟结构 B 准确评估投入的资产 C 规定违约责任和解散条款 D 建立合作信任的联盟关系
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .服务属于价值链分析中的（ ）。
A 基本活动 B 辅助活动 C 次要活动 D 首要活动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .甲公司是一家打印机生产企业，为了应对激烈的市场竞争，甲公司最近决定和一家跨国公司进行战略联盟合作，为了加强战略联盟的管控，在订立联盟协议时，下列做法正确的有（ ）。
A 应该严格界定联盟的目标 B 为了增加彼此的信任，加强合作，联盟结构可以相对松散 C 准确评估跨国公司投入的资产 D 明确约定违约责任
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
