定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

1 .（　　）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。

A 均方差法 B 主成分分析法 C 主观赋权法 D 客观赋权法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

A 激励管理 B 激励计划 C 鼓励方式 D 目标管理

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

A 长期薪资激励计划 B 短期薪酬激励计划 C 中期薪资激励计划 D 临时薪资激励计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

A 分析报告 B 审计报告 C 战略目标 D 终极目标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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6 .下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

A 观察法 B 工作记录法 C 他人反馈法 D 实地考察

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

A 观察法 B 口头告知 C 附件 D 正式文件

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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