爱岗敬业指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。（　　）

1 .会计工作岗位设置的意义有（　　）。

A 会计工作岗位，有利于明确分工和各个岗位的职责 B 建立岗位责任制有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量 C 有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作；还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用 ...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .关于薪酬体系设计的说法正确的是（　　）。

A 最基础工作 B 包括薪酬水平设计 C 包括薪酬结构设计 D 包括薪酬构成设计

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .案例研究法的优点有（　　）。

A 参与性强，使学员由被动接受变为主动参与 B 学员之间能够通过案例分析达到交流的目的 C 将学员解决问题能力的提高融入知识传授中 D 教学方式生动具体，直观易学

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .内部招聘的优点有（　　）。

A 准确性高 B 适应较快 C 激励性强 D 费用较低

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下列关于分工协作原则的说法中正确的是（　　）。

A 分工是协作的前提 B 协作是分工的结果 C 要分工明确 D 岗位之间要紧密协作

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .需要保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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8 .奖金是为了奖励那些已经（超标）实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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9 .通过面谈，主管和员工明确本期考核结果，总结经验，找出不足，共同确定下期绩效目标的过程。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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10 .人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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