[判断题]
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列关于分工协作原则的说法中正确的是（ ）。
A 分工是协作的前提 B 协作是分工的结果 C 要分工明确 D 岗位之间要紧密协作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .爱岗敬业指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .需要保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .奖金是为了奖励那些已经（超标）实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
5 .通过面谈，主管和员工明确本期考核结果，总结经验，找出不足，共同确定下期绩效目标的过程。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要因素。与企业战略密不可分。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .劳动协作是采用适当的形式，将从事各种局部协作的劳动联系在一起，共同完成某种整体性的工作。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
9 .在进行组织设计时，领导人的管理幅度越大越好。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .应对人力资源规划实施过程及结果进行监督、评估，重视信息的反馈，不断调整规划，使其更切合实际。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
