[判断题]
劳动分工是社会化大生产最重要的思想和方法,没有劳动分工,人类社会和世界经济无法达到今天的程度。( )
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .为解决普遍存在的“磨洋工”现象,提高生产和工作效率,泰勒认为应制定标准化管理,科学选人。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .首创精神是创立和推行一项计划的动力。领导者不仅本人要有首创精神,还要鼓励全体成员发挥他们的首创精神。 ( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .非正式组织对企业而言有利有弊,管理者需认识到这种作用,搞好正式组织效率逻辑和非正式组织感情逻辑之间的平衡。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .社会系统学派代表人物是哈罗德.孔茨。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .管理的目的是为了实现既定目标,这类目标凭单人力量是可以实现的 。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .( )是指在绩效考核结束时,管理层人员与岗位员工进行绩效评级面谈,由部门管理层人员将考核结果公布给员工,指出员工在工作上的不足,并一同制定改进方案。
A 绩效反馈 B 绩效考核 C 绩效实施 D 绩效设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .( )要求企业各级主管让员工参与工作目标的制定,明确责权;在目标实施过程中,充分信任员工,进行适度的授权,让员工实行“自我控制”,努力完成工作目标。
A 360度绩效考核法 B 岗位职责管理考核法 C 目标管理考核法 D 人力资源管理考核法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .月度绩效考核表中( )指的是利用自身知识和技能,有效开展工作。
A 工作责任感 B 知识与技能 C 沟通协调能力 D 工作积极性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .考核等级是上级主管对被考核者的绩效考核结果进行等级划分。绩效考核结果可划分( )个等级。
A 二 B 三 C 四 D 五
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
